國(guó)家能源局于近期印發(fā)了《國(guó)家能源局關(guān)于印發(fā)〈電力建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)考核和專(zhuān)家?guī)旃芾磙k法〉的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《管理辦法》），現(xiàn)就文件出臺(tái)背景、適用范圍和有關(guān)重點(diǎn)要求等相關(guān)事項(xiàng)解讀如下。
一、出臺(tái)背景
為加強(qiáng)電力建設(shè)工程質(zhì)監(jiān)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范專(zhuān)家參與公共決策事項(xiàng)，國(guó)家能源局出臺(tái)了《管理辦法》。主要有三方面背景：一是中共中央、國(guó)務(wù)院2023年印發(fā)了《質(zhì)量強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要》，提出“到2025年質(zhì)量政策法規(guī)更加健全，質(zhì)量人才隊(duì)伍持續(xù)壯大，質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)和數(shù)量更好適配現(xiàn)代質(zhì)量管理需要”的目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)要“強(qiáng)化工程質(zhì)量保障”“加強(qiáng)工程質(zhì)量監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)”，出臺(tái)《管理辦法》是進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院相關(guān)決策部署的重要內(nèi)容。二是電力建設(shè)工程涉及的工程類(lèi)別多、專(zhuān)業(yè)廣，對(duì)質(zhì)量監(jiān)督人員的要求高。需要規(guī)范性文件將質(zhì)監(jiān)專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)考核和專(zhuān)家?guī)旃芾韺?shí)踐中好的經(jīng)驗(yàn)做法予以固化，從而通過(guò)強(qiáng)化對(duì)質(zhì)監(jiān)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍的管理，為電力質(zhì)監(jiān)工作的規(guī)范開(kāi)展提供人才支撐，也為電力工程高質(zhì)量建設(shè)提供保障。三是根據(jù)《國(guó)家能源局關(guān)于專(zhuān)家參與公共決策事項(xiàng)的管理辦法》（國(guó)能綜通規(guī)劃〔2024〕146號(hào)）有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公共決策事項(xiàng)的單位應(yīng)就專(zhuān)家參加公共決策事項(xiàng)建立專(zhuān)項(xiàng)管理制度，出臺(tái)《管理辦法》可進(jìn)一步規(guī)范專(zhuān)家履職行為，充分發(fā)揮專(zhuān)家參與行政決策的支撐作用。
二、適用范圍
《管理辦法》適用于電力建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)考核和專(zhuān)家?guī)旃芾砉ぷ鳌?/p>
三、有關(guān)重點(diǎn)要求
?。ㄒ唬╆P(guān)于管理職責(zé)分工。在國(guó)家能源局安全司的指導(dǎo)下，可靠性和質(zhì)監(jiān)中心具體負(fù)責(zé)質(zhì)監(jiān)專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)考核和專(zhuān)家?guī)旃芾硐嚓P(guān)工作，包括組織電力質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)對(duì)質(zhì)監(jiān)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行能力確認(rèn)、培訓(xùn)和年度考核；建立和管理專(zhuān)家?guī)斓?。電力質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)監(jiān)專(zhuān)業(yè)人員開(kāi)展能力確認(rèn)和年度考核等工作。直接確認(rèn)原則上每年開(kāi)展一次，確有新增質(zhì)監(jiān)專(zhuān)業(yè)人員需求的，可靠性和質(zhì)監(jiān)中心組織電力質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)于年中補(bǔ)充開(kāi)展一次。
?。ǘ╆P(guān)于質(zhì)監(jiān)專(zhuān)業(yè)人員年度考核。每年對(duì)質(zhì)監(jiān)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行一次考核，通過(guò)將考核不合格的情況細(xì)化為9種情形，進(jìn)一步強(qiáng)化人員管理。違反廉潔紀(jì)律和在質(zhì)量監(jiān)督過(guò)程中有弄虛作假行為的質(zhì)監(jiān)專(zhuān)業(yè)人員，終身不得再申請(qǐng)能力確認(rèn)，其他情形的年度考核不合格人員次年不得再次申請(qǐng)能力確認(rèn)。
?。ㄈ╆P(guān)于信息化管理。為提高工作效率和管理精細(xì)化水平，依據(jù)《管理辦法》規(guī)定，質(zhì)監(jiān)專(zhuān)業(yè)人員的能力確認(rèn)、培訓(xùn)、考試、年度考核，以及質(zhì)監(jiān)專(zhuān)家?guī)斓慕ㄔO(shè)和管理，均可通過(guò)“國(guó)家能源局電力建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督信息系統(tǒng)”開(kāi)展相關(guān)工作。